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不二职场 | 你老大对你妥协过吗?

发布日期:2021-10-11 11:09:06   来源 : nbbuer.cn    作者 :不二心理    浏览量 :376
不二心理 nbbuer.cn 发布日期:2021-10-11 11:09:06  
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妥协意味着什么?

通常意味着“让步”、

“放弃自己的主张接受对方的观点”、

“放弃自己的行动计划按照对方的计划行动”,


甚至,

“错了”、“认输了”、“面子没了”、“跌份了”、“权威被打破了”,

类似的声音几乎同步产生。


况且,

不同款式的好胜心人皆有之,

最终会产生“有伤自尊”的挫败感,

所以不到万不得已,没有人愿意妥协,

所以,妥协真的好难!


坚持自己的观点,往往与自信挂钩,

段位越高的人,越发坚持自己的观点也是合情合理,甚至用很多方式去影响别人。


如果老大或者领导能“向下妥协”,这是怎样的场景和感觉?作为下属,我们怎样解读老大的“妥协”避免出现“误判”?



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场景一:


    一个新产品方案的讨论,还没有形成所谓的最佳方案,老大和下属都有自己比较充分的想法和理由。争执不下的时候,

老大说“要不先按你的想法和思路做个方案?”

突然之间,“老大争不过你,老大的思路不咋地、你真厉害“,看起来也许真的这样。


但我们自己务必清醒别飘了,老大的妥协也许是为了更好的鼓励你去大胆思考和尝试。

如果老大来一句“要不先都再想一想、先按照我的做方案有问题再说”也是常规套路,我们又能咋地?

我们对这类事情的解读,就在一念之间出现了偏差。


这种妥协,是期待、是鼓励、是机会。


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场景二:

年度任务下来了,

作为一个公司重点拓展的区域,

目标挺大,任务很重,但资源,

特别是区域人员编制和预算存在严重不足。

因此,你作为区域负责人告诉老大很难完成任务。


老大完全可以说,

这是公司高层反复讨论确认的,

这是公司对你的信任,希望你坚决完成任务,官话和鸡汤一起端给你也是套路。


但是,老大妥协了。

老大说,我们先不改变目标,

目前也不增加资源,资源问题我们在过程中解决,只要任务达成节奏推进合理,

我去想办法增加编制和预算,做不到算我的,我们各负其责。

老大的妥协,并不是担心你不领命,也不是担心你完不成会咋地,而是把你的完成任务和他的承诺、努力、压力捆绑在一起了。


这种妥协,是信心、是破釜沉舟、是在培养和成就一个优秀的“战区司令”。



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    场景三:


        一个关键项目,你作为项目负责人,因为你的努力推进顺利,也因为你的一点疏忽影响了整体结果。

项目结束后高层内部复盘找问题和追责,老大直接背锅担责了,他说这是他没有掌握好关键细节导致,

甚至事后都没人告诉你这个事情,你依然成为功臣,依然拿到了奖金。


老大不是向你妥协,而是因为你而妥协。这种妥协,是用心、是关爱。


END


地球人都知道的对错之间、是非之间、善恶之间,也许没什么太多的妥协,也无需什么妥协。


职场上,老大向下妥协,如果你遇到了,真的要庆幸,这样的老大不多见,用心珍惜吧。




【使用说明】


文字 / 朱赤红

图片 / unsplash

编辑 / 不二小助 


文字转自网络,如有侵权请联系我们删除。




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